Étiquette : mise à pied

Mise à pied conservatoire

VRAI OU FAUX ? Lorsque le salarié a travaillé pendant sa mise à pied conservatoire, l’employeur a l’obligation de reprendre la procédure de licenciement depuis le début. C’EST FAUX. Il se peut, lorsqu’une mise à pied conservatoire a été prononcée, que le salarié vienne néanmoins travailler durant cette période (parce qu’il n’a, par exemple, pas eu … Continuer la lecture de Mise à pied conservatoire

Que faire face a un salarié qui refuse une mise à pied conservatoire

Quel est le formalisme de la mise à pied conservatoire ? La mise à pied conservatoire n’est pas une sanction. C’est une mesure d’attente qui permet à l’employeur d’écarter le salarié de son poste s’il l’estime nécessaire et de prendre le temps de réfléchir sur le sort du contrat de travail de ce salarié. Elle n’est … Continuer la lecture de Que faire face a un salarié qui refuse une mise à pied conservatoire